Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons des articles sur l’hybridation des méthodes de travail et le nouveau rôle du manager dans le futur du travail.
Forbes – Comment “faire équipe “de retour à moitié au bureau ?
Comment s’y prendre pour souder une équipe à distance ? Et que faire en fonctionnement hybride lorsqu’une partie de l’équipe est sur place et une partie à distance ? Cela reste indispensable pour maintenir l’entraide et la responsabilité collective qui permettent de résoudre les problèmes opérationnels du quotidien et également pour maintenir la créativité qui permet d’innover.
https://www.forbes.fr/business/comment-faire-equipe-de-retour-a-moitie-au-bureau/
Journal du Net – Le manager impose son nouveau rôle au sein d’une entreprise en réinvention
Ainsi le rôle du manager a plus que jamais été challengé, renforçant la nécessité pour lui de faire évoluer ses pratiques, afin de faciliter l’adaptation de l’entreprise à un nouvel environnement.
https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1503569-le-manager-impose-son-nouveau-role-au-sein-d-une-entreprise-en-reinvention/
Forbes – Oui, l’holacratie est parfois complexe, rigide et pas humaine : voici pourquoi !?
L’holacratie n’est pas un outil miracle clé en main, ni une méthode pour conduire le changement, c’est un modèle de pouvoir constituant pour inspirer et construire des fondations saines dans l’exercice du pouvoir. C’est en réalité une méta-constitution.
https://www.forbes.fr/management/oui-lholacratie-est-parfois-complexe-rigide-et-pas-humaine-voici-pourquoi/
Journal du Net – 4 enjeux RH clés à préparer avec le retour du travail au bureau
Le monde du travail post-Covid est en train de se dessiner avec le retour du travail au bureau, suscitant de nombreuses interrogations et autres questions clés pour les entreprises et les salariés.
https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1503747-4-enjeux-rh-cles-a-preparer-avec-le-retour-du-travail-au-bureau/
Hello Workplace – Travail hybride, flexibilité horaire, recrutement : quand les patrons veulent révolutionner les politiques RH
Une étude révèle que les chefs d’entreprise français ont envie d’explorer de nouvelles politiques RH pour préparer l’après-Covid. Passage en revue.
https://www.helloworkplace.fr/travail-hybride-flexibilite-recrutement-patrons-rh/
