Qu’est-ce qui vous motive réellement dans votre travail ? Est-ce l’envie de réussir, d’appartenir à une équipe soudée, ou bien un besoin plus fondamental de sécurité, de stabilité, voire de reconnaissance ? Ces questions…
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Managements des talents Accompagnement individuel Actualité Performance collective
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Performance collective Actualité Managements des talents Transformation des organisations Use-case
Au-delà des compétences : développez vos équipes par les appétences
L’approche de map & match par les appétences Traditionnellement, les processus de gestion des talents se sont concentrés sur les compétences techniques et l’expérience professionnelle. Cependant, cette approche montre rapidement ses limites lorsqu’il s’agit…
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Managements des talents Accompagnement individuel Actualité Performance collective
Le plaisir au service de la performance : les enseignements des JO 2024 pour les entreprises
Après l’enthousiasme suscité par les Jeux Olympiques de 2024, il est clair que les athlètes olympiques n’étaient pas uniquement motivés par la performance et la quête de médailles, mais également par le plaisir qu’ils…
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Actualité Témoignages Une entreprise B Corp
Un nouveau partenariat pour l’épanouissement : map & match et La Vie Kintsugi
L’équipe map & match vous invite à découvrir son partenariat solidaire avec l’association La Vie Kintsugi, une collaboration qui marque une étape importante dans son engagement pour l’épanouissement humain. Dans ce contexte, l’épanouissement ne…
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Actualité Accompagnement individuel Managements des talents Performance collective
Et si le meilleur candidat pour un poste était aussi le meilleur pour l’équipe?
Certains managers aiment faire rencontrer l’équipe au futur candidat, pour que chacun se projette dans la relation professionnelle et tester “l’alchimie du collectif”. Tout cela est basé sur une première impression. Beaucoup de comportemental…
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Actualité
Management à distance et télétravail, comment collaborer efficacement ? – [Revue de presse]
Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons de re-découvrir des articles sur la…
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Introduction: Dans le contexte actuel, marqué par un environnement de travail de plus en plus hybride, l’évaluation efficace de la performance des collaborateurs est devenue un défi majeur pour les entreprises. Les modèles traditionnels…
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Dans le monde dynamique d’aujourd’hui, le leadership inclusif est bien plus qu’un simple terme à la mode. C’est un parti pris et une posture managériale qui met en lumière les talents individuels qui, lorsque…
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Performance collective Managements des talents
Micro management: comment tuer l’engagement collectif
En tant que manager, comprendre les dangers du micro management est essentiel pour favoriser un engagement collectif durable. Ce phénomène, qui peut sembler anodin, peut avoir des répercussions profondes sur l’engagement des collaborateurs et…
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La start-up aide les employeurs à identifier les talents enfouis de leurs collaborateurs pour mieux les manager. Le Figaro Journaliste : Bonjour Fazila, nous sommes ravis de vous accueillir pour discuter du concept novateur…