Le monde professionnel évolue à une vitesse sans précédent. Entre digitalisation, hybridation des modes de travail et diversification des équipes, le rôle du manager se redéfinit. Selon Gallup, 70 % de l’engagement des collaborateurs…
Pourquoi la génération Z redéfinit-elle les codes du travail et comment les entreprises peuvent-elles répondre à cette quête de sens inédite ? Génération Z : la quête de sens comme nouveau moteur du monde…
Qu’est-ce qui vous motive réellement dans votre travail ? Est-ce l’envie de réussir, d’appartenir à une équipe soudée, ou bien un besoin plus fondamental de sécurité, de stabilité, voire de reconnaissance ? Ces questions…
L’approche de map & match par les appétences Traditionnellement, les processus de gestion des talents se sont concentrés sur les compétences techniques et l’expérience professionnelle. Cependant, cette approche montre rapidement ses limites lorsqu’il s’agit…
Après l’enthousiasme suscité par les Jeux Olympiques de 2024, il est clair que les athlètes olympiques n’étaient pas uniquement motivés par la performance et la quête de médailles, mais également par le plaisir qu’ils…
Comment engager les collaborateurs et les fédérer lors d’une transformation organisationnelle complexe ? Comment co-créer une nouvelle organisation pour faire face à un bouleversement total de son environnement : passer de marchés protégés à des marchés…
Dans un contexte de travail en mode « commando », comment booster la performance collective des équipes mises en place afin de délivrer en temps et en heure un prototype conforme aux objectifs du hackathon ? Un cas…
« Super collectif, la nouvelle puissance de nos intelligences ». Tel est le titre de ce livre remarquable publié en octobre 2018 par Emile Servan-Schreiber, docteur en psychologie cognitive à Carnegie Mellon University. Un livre qui…