Retrouvez la revue de presse map & match, nous vous avons sélectionné quelques articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Pour cette revue, nous vous proposons des articles de Forbes, Harvard Business…
Manager par les talents, qu’est-ce à dire? Au-delà des compétences techniques et comportementales des collaborateurs, cette culture managériale valorise les forces et les appétences de chacun pour les aider à atteindre leur plein potentiel. …
Norma est ingénieure avec plus de 20 ans d’expérience en management d’équipes de plus de 700 personnes et de grands projets internationaux dans le secteur IT et la transformation digitale. Elle accompagne aujourd’hui les…
1 salarié sur 2 songe à quitter une entreprise au cours de sa période d’essai et plus de la moitié des collaborateurs, bien onboardés restent dans l’entreprise plus de trois ans. [1] Ces études…
Plus de 4,5 millions d’Américains ont quitté leur emploi en novembre, c’est un record. Ce phénomène, connu sous le nom de « grande démission« , est observé depuis le début de la pandémie de Covid-19. Cela…
Aujourd’hui, avec l’hybridation du travail, l’engagement et la mobilisation des collaborateurs sont plus que jamais un enjeu de performance pour les entreprises. Pour commencer, on peut noter qu’il existe deux formes d’engagement : C’est…
La période de crise a transformé la place du management et le rôle du manager dans les organisations. Le rôle du manager devient central afin de maintenir, pour chaque collaborateur, le lien entre le…
Nicolas d’Hueppe est CEO d’Alchimie, une solution de distribution et de génération de contenus pour les acteurs de la production audiovisuelle. Fondée en 2016, la société connaît une croissance formidable, emploie aujourd’hui plus de…
Prolongé depuis de nombreux mois puis adapté de manière hybride, le télétravail a eu un impact sur le sens au travail. La crise a parfois cassé ce sens et engendré une remise en question…
Seuls 36 % des salariés préfèrent se rendre tous les jours sur leur lieu de travail. A l’inverse, 27,4 % privilégient le travail à distance afin de pouvoir travailler d’où elles le souhaitent. Entre…