Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons de re-découvrir des articles sur la thématique de l’engagement des collaborateurs. Des articles d’Harvard Business Review France, Chef d’entreprise, Widoobiz, Eco Réseau et Silicon.
Harvard Business Review France – Piloter l’engagement des télétravailleurs dans l’espace et le temps, nouveau défi du leadership
Comment repenser sa posture de leader et de manager à l’aune du télétravail ? Un défi qui s’inscrit dans l’espace et dans le temps, pour un engagement durable des collaborateurs.
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2021/05/35558-piloter-lengagement-des-teletravailleurs-dans-lespace-et-le-temps-nouveau-defi-du-leadership/
Chef d’entreprise – Comment créer de l’engagement à distance ?
Avec le travail à distance, nos interactions sont modifiées et nos relations à l’autre et à l’entreprise peuvent en être affectées. Favoriser l’engagement à distance n’a rien de magique, c’est le fruit d’actions concrètes quotidiennes pour maintenir le lien.
https://www.chefdentreprise.com/Thematique/rh-management-1026/management-2063/Breves/Comment-creer-engagement-distance-356262.htm#
Widoobiz – Améliorer l’engagement des salariés malgré le télétravail
L’actuelle crise que nous traversons nous amène à un constat qui pourrait se résumer de la façon suivante : d’un côté, les entreprises ont plus que jamais besoin de pouvoir compter sur leurs talents afin de faire face à une période sans précédent. De l’autre, les équipes sont plongées dans un contexte de télétravail généralisé accentuant la perte de sens et la démotivation. Aujourd’hui plus que jamais, ces deux sujets sont étroitement liés.
https://www.widoobiz.com/2021/03/02/ameliorer-lengagement-des-salaries-malgre-le-teletravail/
Eco Réseau – L’engagement des collaborateur·rices, une thématique plus que jamais d’actualité !
Tribune libre. Courant 2020, l’étude Worklife d’Harris Interactive* révélait que plus de la moitié des collaborateur·rices (56 %) affichaient un engagement en baisse depuis plusieurs mois. La faute à un contexte de crise compliqué à gérer qui vient complètement perturber la qualité de vie au travail des équipes qui, en conséquence, perdent en motivation et en implication. Or c’est précisément ce que doivent éviter les entreprises si elles veulent rester performantes.
https://www.ecoreseau.fr/expressions/tribune-libre/2021/03/23/70520-lengagement-des-collaborateur%C2%B7rices-une-thematique-plus-que-jamais-dactualite/
Silicon – Quand la DSI contribue à l’engagement des équipes
6 responsables informatiques sur 10 en Europe pensent que 25% des équipes vont continuer à télétravailler à temps plein. Toutes ne sont pas prêtes.
https://www.silicon.fr/dsi-engagement-equipes-408008.html
