Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons des articles de Le Figaro, les Echos, Forbes et Entrepreneurs.
Le Figaro – Recrutement, licenciement… Quand l’intelligence artificielle prend la direction des ressources humaines
« Au hasard», c’est le critère retenu contre les 60 salariés de la société de conseils Accenture qui ont découvert, le 17 août dernier, avoir été licenciés par une intelligence artificielle (IA). L’histoire, racontée par The Daily Mail, rapporte que la société fournit des services au groupe Meta sur la médiation et l’aspect commercial. Lesdits salariés, que la société a licenciés via l’utilisation d’une IA, travaillaient avec Facebook. C’est au cours d’une visioconférence organisée par l’entreprise qu’ils ont appris non seulement leur licenciement soudain mais aussi qu’ils avaient été désignés arbitrairement via l’utilisation d’un algorithme, sans plus de détails.
Les Echos – RH : ces start-up qui permettent de retenir les talents
Après deux années de pandémie, l’engagement des salariés et donc leur fidélité a été sérieusement ébranlé. Les employeurs, notamment dans le numérique, ont la hantise de la « grande démission », un phénomène d’origine américaine mais que l’on voit s’étendre ailleurs dans le monde. L’Hexagone n’est pas à l’abri. Un tiers des Français disent avoir perdu tout sens de leur activité professionnelle depuis le début de la crise sanitaire, selon une enquête dévoilée l’automne dernier par Factorial avec OpinionWay.
Forbes – What is Talent Management? Everything you need to know.
The pandemic has changed the way we work, and it’s more important than ever for HR teams to keep track of in-house, remote and contractual employees all at the same time. This includes all processes related to onboarding, recruitment, development and compensation management.
With a proper talent management process, it’s possible for HR teams to streamline the entire employee life cycle. How does it work? In this article, we’ll walk you through everything you need to know about talent management.
Entrepreneurs – 12 Habits of Highly Effective Teams
Even though leading a team can be challenging, working in a team can motivate, inspire, and drive employees. It is important to remember, though, that putting together a team at work does not guarantee its success right away. To be truly effective, a team must adopt a variety of positive habits and behaviors. And here are 12 such habits.
