Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons des articles sur la transformation des entreprises et le télétravail proposés par Harvard Business Review France, Forbes et Les Echos Executives.
Harvard Business Review France – Chers dirigeants, parlez-vous couramment transformation ?
La question peut sembler saugrenue pour un secrétaire général d’une administration centrale ou pour une directrice générale d’une grande entreprise. Ils ont en effet mené leurs équipes dans de grandes aventures, transformé et imprimé leur marque dans les postes où ils sont passés. Pourtant, l’accélération des transformations à large échelle des entreprises, notamment générée par la crise du Covid-19, avec les incertitudes stratégiques qu’elle induit, porte le challenge un cran plus haut. A ce niveau, l’intuition, l’intelligence individuelle, le charisme du leader ne suffisent plus : une certaine dose – voire une dose certaine – de technicité devient fondamentale pour réussir dans la durée.
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2021/11/40377-chers-dirigeants-parlez-vous-couramment-transformation/
Harvard Business Review France – La société post-Covid : la continuité d’abord, la transformation ensuite
Le contexte actuel pourraient pousser les entreprises à changer beaucoup de choses. Attention toutefois à ne pas se précipiter.
https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2021/11/40381-la-societe-post-covid-la-continuite-dabord-la-transformation-ensuite/
Forbes – Soft Skills : 70% des salariés français ignorent ce concept
Alors qu’il agite médias et services RH, le concept de soft skills est peu maîtrisé par les Français. Ils sont en outre une majorité à s’en méfier.
https://www.forbes.fr/management/soft-skills-70-des-salaries-francais-ignorent-ce-concept/
Les Echos Executives – Télétravail : les sujets qui divisent encore
Installé pour durer, ce mode de travail – qui touche 46 % des salariés en France – laisse en suspens quelques questions délicates. A régler, pour certains, par le dialogue social et l’épreuve du terrain, ou bien, pour d’autres, par la voie réglementaire ou législative.
https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/ressources-humaines/0700173780375-teletravail-les-sujets-qui-divisent-encore-345674.php
Forbes – Comment mettre en place Holacratie 5.0 ?
Beaucoup de dirigeants ont la volonté de mettre en place un management constitutionnel comme Holacratie au sein de leur entreprise mais ne savent comment y parvenir, ou simplement par où et par quoi commencer ? Une transformation qui ne se décrète pas mais nécessite au contraire de cheminer avec méthode et constance, et, bien sûr, une vision claire.
https://www.forbes.fr/management/comment-mettre-en-place-holacratie-5-0/
