Managements des talents

Norma est ingénieure avec plus de 20 ans d’expérience en management d’équipes de plus de 700 personnes et de grands projets internationaux dans le secteur IT et la transformation digitale. Elle accompagne aujourd’hui les…

1 salarié sur 2 songe à quitter une entreprise au cours de sa période d’essai et plus de la moitié des collaborateurs, ayant eu un bon onboarding restent dans l’entreprise plus de trois ans.…

Plus de 4,5 millions d’Américains ont quitté leur emploi en novembre, c’est un record. Ce phénomène de fuite des talents, connu sous le nom de « grande démission« , est observé depuis le début de la…

Aujourd’hui, avec l’hybridation du travail, la culture de l’engagement et la mobilisation des collaborateurs sont plus que jamais un enjeu de performance pour les entreprises.  Pour commencer, on peut noter qu’il existe deux formes…

La période de crise a transformé la place du management et le rôle du manager dans les organisations. Le rôle du manager devient central afin de maintenir, pour chaque collaborateur, le lien entre le…

Nicolas d’Hueppe est CEO d’Alchimie, une solution de distribution et de génération de contenus pour les acteurs de la production audiovisuelle. Fondée en 2016, la société connaît une croissance formidable, emploie aujourd’hui plus de…

Prolongé depuis de nombreux mois puis adapté de manière hybride, le télétravail a eu un impact sur le sens au travail. La crise a parfois cassé ce sens et engendré une remise en question…

Seuls 36 % des salariés préfèrent se rendre tous les jours sur leur lieu de travail. A l’inverse, 27,4 % privilégient le travail à distance afin de pouvoir travailler d’où elles le souhaitent. Entre…

Florence Bonnevay a occupé des fonctions managériales dans le secteur financier et s’intéresse aux starts-up depuis 10 ans comme Business Angel.  En 2017, elle fonde Allesens qui accompagne des entreprises dans leur projet de…

Les managers sont à la fois objets des transformations de l’entreprise, mais aussi et surtout acteurs dans leur réalisation. Leur rôle consiste à fabriquer du sens (« sensemaking ») et à le partager («…