Les managers sont à la fois objets des transformations de l’entreprise, mais aussi et surtout acteurs dans leur réalisation. Leur rôle consiste à fabriquer du sens (« sensemaking ») et à le partager («…
Une entreprise est amenée à évoluer tout au long de son existence, pour s’adapter aux objectifs et aux contraintes de son écosystème. L’environnement et le marché évoluent constamment ce qui oblige l’entreprise à s’adapter…
Dans une start-up en forte croissance, les premiers collaborateurs sont souvent amenés à devenir manager. Mais superviser des collaborateurs pour la première fois ne s’invente pas et n’est pas toujours inné. Ces nouveaux managers…
38% des entreprises en croissance anticipent l’évolution de l’organe de gouvernance et le renforcement de leur équipe dirigeante. La qualité de la gouvernance est un facteur clé de succès partagé et extrêmement suivi par…
Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, l’hypercroissance des start-ups, le manager coach, les leçons du…
Ecoreseau – L’engagement des collaborateur·rices, une thématique plus que jamais d’actualité ! Tribune libre. Courant 2020, l’étude Worklife d’Harris Interactive* révélait que plus de la moitié des collaborateur·rices (56 %) affichaient un engagement en…
Selon l’étude Gallup “State of the Global Workplace” sortie en 2017, 90% des salariés ne sont pas engagés dans leur travail. Depuis lors, les HR Business Partner sont au cœur de l’engagement des collaborateurs…
Courrier Cadre – Épuisés, les managers doivent aussi être attentifs à eux-mêmes” Après une année passée à gérer leurs équipes à distance et en mode dégradé, les managers sont épuisés. 56 % sont en…
Lors du premier confinement, toutes les entreprises ont dû mettre rapidement en place le télétravail et certaines plus facilement que d’autres. C’est notamment le cas d’Upslide, lauréat du classement Work Anywhere de Choose My…
Avec la généralisation du télétravail, les entreprises ont dû adapter leur management et cela n’a pas toujours été facile. Savoir manager ses équipes à distance est devenu crucial. Pour autant la crise a aussi…