Retrouvez la revue de presse map & match, nous vous avons sélectionné quelques articles sur le Management & le job crafting qui ont retenu notre attention. Pour cette revue, nous vous proposons des articles de Forbes, Harvard Business Review, HR Brew, Welcome to the jungle, Les Echos Solutions
Forbes – Êtes-vous un bon manager du changement ?
Dans le cadre de vos fonctions de management, de production et d’expertise, vous êtes de plus en plus amené à participer à des projets de changement. A noter qu’un cadre participe à 3 projets de changement par an en moyenne. Dès lors se pose une question clé : Suis-je un bon manager du changement ? En lien avec cette interrogation : Quels sont mes points forts et faibles en gestion du changement ? Ce questionnement ne s’adresse pas uniquement aux spécialistes du changement qui accompagnent les différents projets mais à tous les managers.
My RH Line – Le management coopératif, une approche plus solidaire ?
Le management coopératif, c’est quoi ? Quels sont ses avantages en matière d’expérience collaborateur ainsi que pour une entreprise en 2023 ? Le management coopératif peut-il renforcer la cohésion d’équipe, le bien-être des salariés ? De quelle manière incarner un projet de management coopératif pour favoriser l’expérience collaborateur ?
Le Blog de Coaching Go – Envie de changement et de sens au travail ?
Nous vivons à l’époque de la « Great resignation » ou du « Quiet quitting »…au cours de laquelle certains salariés, en désengagement professionnel, ne quittent pas concrètement leur travail, mais préfèrent rester en poste en se contentant d’effectuer le strict minimum. Envie de changement et de sens au travail ? Il est également possible de se remobiliser dans sa vie professionnelle pour en faire une activité stimulante !
La conversion de vos rêves n’est peut-être pas possible maintenant pour des raisons financières, d’organisation, de compétences, familiales… Dans ce cas, pourquoi ne pas mettre encore plus de sens dans votre activité professionnelle actuelle pour encore plus de sentiment d’accomplissement ?
Achievers – 5 Ways to Boost Employee Engagement in a Recession
When times are good and your organization is in the black, employee engagement can almost seem like a natural phenomenon. Raises, promotions, and help from new team members all boost morale and contribute to a positive atmosphere. And there’s more funding available for key engagement initiatives, like implementing company-wide recognition programs and employee survey platforms.
Unfortunately, factors outside of your organization’s control can put a damper on employee engagement. Whether it’s fear of a potential recession that has companies tightening their belts across the globe, or an actual downturn, economic headwinds can easily dishearten employees. It’s hard to stay engaged when profits are down, clients are leaving, and even some of your team members are being let go.
Forbes – JOB CRAFTING ET PLAISIR DE TRAVAILLER
Job crafting et plaisir de travailler est un coaching exclusif, conçu par mes soins pour vous accompagner dans l’art réjouissant de construire par vous-même votre plaisir de travailler, c’est à dire à votre manière et selon vos besoins, désirs et aspirations, pour renouer avec le dynamisme, le sentiment de sens et le plaisir de travailler!
