Dans un contexte d’évolution des pratiques managériales, de quête de sens et de pénurie de talents, les entreprises sont confrontées à un défi de taille : comment préserver l’engagement des collaborateurs tout en assurant…
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Actualité Accompagnement individuel Managements des talents Performance collective
Le manager de 2025 : un profil aux multiples aptitudes pour relever les défis de demain
Le monde professionnel évolue à une vitesse sans précédent. Entre digitalisation, hybridation des modes de travail et diversification des équipes, le rôle du manager se redéfinit. Selon Gallup, 70 % de l’engagement des collaborateurs…
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Actualité Accompagnement individuel Managements des talents Performance collective
Génération Z et quête de sens au travail : comment les entreprises peuvent s’adapter
Pourquoi la génération Z redéfinit-elle les codes du travail et comment les entreprises peuvent-elles répondre à cette quête de sens inédite ? Génération Z : la quête de sens comme nouveau moteur du monde…
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Le plaisir au service de la performance : les enseignements des JO 2024 pour les entreprises
Après l’enthousiasme suscité par les Jeux Olympiques de 2024, il est clair que les athlètes olympiques n’étaient pas uniquement motivés par la performance et la quête de médailles, mais également par le plaisir qu’ils…