Dans quel contexte map & match a été utilisé ? Notre partenaire, MyDevPro, a accompagné le projet de Transformation Digitale d’un de ses client (CHU). Ce projet a été suspendu depuis le déclenchement de…

Harvard Business Review – Thriving in the Age of Hybrid Work As we begin to emerge from the Covid-19 pandemic, hiring data is highlighting a growing demand for individuals with a more unusual or…

Pour terminer l’année, nous vous proposons de découvrir ou de redécouvrir nos trois articles les plus lus de 2020 ! 3. L’engagement : le levier de performance des entreprises Seuls 6% des collaborateurs en…

Harvard Business Review France – Quelle est votre stratégie de négociation ? Comment conclure un deal intelligemment.https://www.hbrfrance.fr/magazine/2020/12/32251-quelle-est-votre-strategie-de-negociation/ Journal du Net – Le « future of work » passera par un meilleur partage des connaissances en entreprisehttps://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1496177-le-future-of-work-passera-par-un-meilleur-partage-des-connaissances-en-entreprise/…

Le mois de décembre sera animé par le thème de la performance commerciale des équipes Au programme :  Webinar Franck Pierrot “Le pouvoir de l’engagement” le 3 décembre à 12h00 A l’occasion de la…

Les Echos – Télétravail et productivité : ce que disent les premiers travaux des économistes Selon les premières études, les conséquences du télétravail sur la productivité dépendent du type de tâches du salarié, de…

60 % des collaborateurs se sentent plus motivés au travail quand l’employeur prend en considération le bien-être physique et mental au bureau selon une étude de la fondation Mind réalisée au Royaume-Uni en mars…

Forbes – Le Management Ne S’Apprend Pas Mais Se Réapprend  Un fonctionnement défaillant, une réforme inachevée, des directives non suivies des faits ou une absence de motivation sont souvent expliqués par une absence et/ou…

Harvard Business Review – Renforcer l’engagement des collaborateurs pour rebondir après la crise Mettre en œuvre une action volontariste peut permettre de s’assurer de l’engagement durable de ses collaborateurs, élément essentiel de la performance…

Seuls 6% des collaborateurs en France se sentent engagés au travail, 74% ne seraient pas engagés et 20% se déclarent même désengagés (étude de Gallup 2017).  Du côté des entreprises, seulement 12% sont satisfaites…

Cadre & Dirigeant Magazine – Pour que votre entreprise rebondisse de la crise Covid-19 Il n’est pas possible pour les entreprises de se préparer à une pandémie comme celle de la COVID-19 qui menace…