Qu’est-ce qui vous motive réellement dans votre travail ? Est-ce l’envie de réussir, d’appartenir à une équipe soudée, ou bien un besoin plus fondamental de sécurité, de stabilité, voire de reconnaissance ? Ces questions…

L’approche de map & match par les appétences  Traditionnellement, les processus de gestion des talents se sont concentrés sur les compétences techniques et l’expérience professionnelle. Cependant, cette approche montre rapidement ses limites lorsqu’il s’agit…

Après l’enthousiasme suscité par les Jeux Olympiques de 2024, il est clair que les athlètes olympiques n’étaient pas uniquement motivés par la performance et la quête de médailles, mais également par le plaisir qu’ils…

L’équipe map & match vous invite à découvrir son partenariat solidaire avec l’association La Vie Kintsugi, une collaboration qui marque une étape importante dans son engagement pour l’épanouissement humain. Dans ce contexte, l’épanouissement ne…

Certains managers aiment faire rencontrer l’équipe au futur candidat, pour que chacun se projette dans la relation professionnelle et tester “l’alchimie du collectif”. Tout cela est basé sur une première impression. Beaucoup de comportemental…

Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons de re-découvrir des articles sur la…

Introduction: Dans le contexte actuel, marqué par un environnement de travail de plus en plus hybride, l’évaluation efficace de la performance des collaborateurs est devenue un défi majeur pour les entreprises. Les modèles traditionnels…

Dans le monde dynamique d’aujourd’hui, le leadership inclusif est bien plus qu’un simple terme à la mode. C’est un parti pris et une posture managériale qui met en lumière les talents individuels qui, lorsque…

En tant que manager, comprendre les dangers du micro management est essentiel pour favoriser un engagement collectif durable. Ce phénomène, qui peut sembler anodin, peut avoir des répercussions profondes sur l’engagement des collaborateurs et…

La start-up aide les employeurs à identifier les talents enfouis de leurs collaborateurs pour mieux les manager.  Le Figaro Journaliste : Bonjour Fazila, nous sommes ravis de vous accueillir pour discuter du concept novateur…