Seuls 6% des collaborateurs en France se sentent engagés au travail, 74% ne seraient pas engagés et 20% se déclarent même désengagés (étude de Gallup 2017). Du côté des entreprises, seulement 12% sont satisfaites…
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Cadre & Dirigeant Magazine – Pour que votre entreprise rebondisse de la crise Covid-19 Il n’est pas possible pour les entreprises de se préparer à une pandémie comme celle de la COVID-19 qui menace…
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Le télétravail s’est de nouveau généralisé en France. Cette pratique est plus simple pour certains que pour d’autres. C’est pour cela que map & match vous partage ses bonnes pratiques mises en place pour…
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Le mois de novembre sera animé par la thématique de l’engagement et de la performance. Découvrez nos actualités : Webinar Franck Pierrot “Le pouvoir de l’engagement” le 25 novembre à 11h30 Nous vous donnons rendez-vous…
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Les Echos Entrepreneurs – La crise replace l’humain au coeur de l’entreprise Le confinement et les mesures sanitaires successives ont mis les entreprises à rude épreuve. Contraintes d’adapter leur organisation et leur modèle économique,…
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87% des personnes interrogées accordent de l’importance au sens au travail, selon une étude de Deloitte.Cette tendance n’a fait qu’évoluer depuis le confinement, les individus cherchent désormais du sens dans les missions qui leurs…
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Harvard Business Review France – Pourquoi la crise actuelle appelle un management humble et sincère Le leadership a indéniablement changé de visage. Le management aussi.https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2020/10/31924-pourquoi-la-crise-actuelle-appelle-un-management-humble-et-sincere/ Cadre-Dirigeant Magazine – 6 conseils pour manager une équipe…
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Forbes – L’Art Du Management Inspiré Par Saint Exupéry Quel manager n’a jamais été confronté à cette question de ses équipes « s’il vous plait … dessine-moi un mouton » ? Le management repose…
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84% des collaborateurs souhaitent maintenir le télétravail de façon durable, d’après une étude menée par Jubiwee. Il est donc important de savoir manager en temps de crise. Les difficultés liées au management à distance…
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Harvard Business Review France – Le salarié du futur sera connecté, autonome et engagé La crise liée au Covid-19 a contribué à accélérer certaines évolutions récentes en matière d’organisation du travail. Le changement le…