Cadre-Dirigeant Magazine – L’importance du collaboratif en temps de crise Alors que l’épidémie de Coronavirus a touché le monde entier et que la moitié de la population a été confinée, la France a dû…

Forbes – 10 Recommandations Aux Entreprises Pour Adresser Les Transformations Induites Par La Crise Alors que la rentrée a sonné pour les salariés, voici les 10 recommandations aux entreprises pour adresser les transformations induites…

Doc au futur – map & match, une nouvelle solution managériale pour dynamiser les performances des équipes  Dans quel contexte intervenons-nous ? Comment fonctionne notre solution ? Quelles en sont les bénéfices ? Découvrez…

Cette semaine, dans la continuité du mois sur le thème de l’agilité, l’équipe de map & match vous a sélectionné une nouvelle série d’article. Au programme, des articles de Gestion HEC Montréal, l’Agiliste, Blog…

Dans quel contexte map & match a été utilisé ? map & match est intervenu chez un de ses clients pour l’accompagner dans sa transformation organisationnelle en mode agile. Après l’intervention d’un consultant externe,…

Pour sa première revue de presse,  l’équipe de map & match vous a sélectionné une série d’articles sur le thème de l’agilité qui est le thème qui animera toutes nos publications du mois d’août…

Dans quel contexte map & match a été utilisé ? Notre partenaire, MyDevPro, a accompagné le projet de Transformation Digitale d’un de ses client (CHU). Ce projet a été suspendu depuis le déclenchement de…

Dans quel contexte map & match a été utilisé ? Notre coach partenaire, Isabelle, a accompagné une start-up en forte croissance dans le secteur du référencement local. Pour continuer à se développer et à…

Nicolas d’Hueppe, CEO de Alchimie et client de map & match, revient sur son expérience de notre outil de coaching et notre plateforme et répond à nos questions à l’occasion de la sortie de…

Nous avons souvent l’image que la mise en place d’une gestion des talents structurée est l’apanage des grandes sociétés qui peuvent se permettre d’avoir des « talent managers » et des équipes dédiées à cet exercice…