“75% des projets de transformation échouent faute d’un accompagnement au changement dans la durée.” (étude Mc Kinsey, Gartner, Gallup, Standish Group, Towers WatsonBien) Une fois que la gouvernance a établi la vision et la…
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Transformation des organisations
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Managements des talents
[Interview partenaire] – Quel est le rôle du manager de demain ? – Interview de Drifa Ouahmed-Choulet
La période de crise a transformé la place du management et le rôle du manager dans les organisations. Le rôle du manager devient central afin de maintenir, pour chaque collaborateur, le lien entre le…
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Aujourd’hui, nous vous présentons l’une de nos coachs de Suisse, Caroline D. MILLER. Après plus de 15 ans passés dans le monde de l’entreprise à des postes de direction dans les domaines de la gestion…
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Aujourd’hui nous vous présentons l’un de nos coachs belges, Nicolas Delebois. Certifié map & match depuis plus d’un an, Nicolas est un professionnel en RH polyvalent avec une forte expertise de généraliste des Ressources…
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Aujourd’hui, nous vous présentons une coach partenaire basée au UK, Ariane Daguise. Avant de se lancer dans le coaching de cadres, Ariane a travaillé pendant plus de 20 ans dans des institutions financières internationales,…
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Retrouvez la revue de presse map & match, nous vous avons sélectionné quelques articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Pour cette revue, nous vous proposons des articles de Forbes, Harvard Business…
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Actualité Managements des talents Performance collective Revue de presse
Comment développer la performance de vos équipes – [Revue de presse]
Retrouvez la revue de presse map & match, nous vous avons sélectionné quelques articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Pour cette revue, nous vous proposons des articles de Forbes, Harvard Business…
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Fin du 1er trimestre, clap de fin sur les entretiens annuels de la performance! Managers et collaborateurs ont idéalement trouvé le temps de se poser pour évoquer la réalisation (ou pas) des objectifs annuels…
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Au-delà des postures individuelles de chaque collaborateur, l’enjeu pour un coaching d’équipe efficace est d’accompagner ses membres à apprendre à travailler ensemble. Il sera efficace s’il respecte ces 4 clés de succès Distinguer entente…
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Manager par les talents, qu’est-ce à dire? Au-delà des compétences techniques et comportementales des collaborateurs, cette culture managériale valorise les forces et les appétences de chacun pour les aider à atteindre leur plein potentiel. …
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Chaque collaborateur possède sa propre source de motivation et de satisfaction au quotidien, ce qui le rend unique et engagé dans son travail… Lorsque celle-ci est activée.Identifier ces talents pour mieux les mettre au…
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Chaque vendredi, dans sa revue de presse, map & match vous propose une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons des articles du Journal du net,…