Obtenir la certification B Corp pour map & match signifie rejoindre un réseau mondial d’entreprises qui ne se contentent pas de chercher le profit, mais qui aspirent également à un impact positif sur la…
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Aujourd’hui, nous vous présentons l’une de nos coachs de Suisse, Caroline MILLER. Après plus de 15 ans passés dans le monde de l’entreprise à des postes de direction dans les domaines de la gestion d’entreprise,…
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Aujourd’hui nous vous présentons l’un de nos coachs belges, Nicolas Delebois. Certifié map & match depuis plus d’un an, Nicolas est un professionnel en RH polyvalent avec une forte expertise de généraliste des Ressources…
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Aujourd’hui, nous vous présentons une coach partenaire basée au UK, Ariane Daguise. Avant de se lancer dans le coaching de cadres, Ariane a travaillé pendant plus de 20 ans dans des institutions financières internationales,…
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Retrouvez la revue de presse map & match, nous vous avons sélectionné quelques articles sur le Management & le job crafting qui ont retenu notre attention. Pour cette revue, nous vous proposons des articles…
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Comment développer la performance de vos équipes – [Revue de presse]
Retrouvez la revue de presse map & match, nous vous avons sélectionné quelques articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Pour cette revue, nous vous proposons des articles de Forbes, Harvard Business…
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Introduction Le premier trimestre touche à sa fin, et avec lui, se clôturent les traditionnels entretiens annuels qui permettent d’évaluer la gestion de la performance au sein de nombreuses organisations. C’est le moment où…
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Au-delà des postures individuelles de chaque collaborateur, l’enjeu essentiel pour un coaching collectif efficace réside dans la capacité à guider les membres de l’équipe à apprendre à travailler en harmonie. Un coaching collectif atteint…
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Introduction Manager par les talents, qu’est-ce que cela signifie vraiment ? Au-delà des compétences techniques et comportementales des collaborateurs, cette culture managériale vise à mettre en avant les forces et les appétences de chaque…
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Chaque collaborateur possède sa propre source de motivation et de satisfaction au quotidien, ce qui le rend unique et engagé dans son travail (Profil T5TM)… Lorsque celle-ci est activée. Identifier ces talents pour mieux…