Le mois de décembre sera animé par le thème de la performance commerciale des équipes Au programme : Webinar Franck Pierrot “Le pouvoir de l’engagement” le 3 décembre à 12h00 A l’occasion de la…
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Les Echos – Télétravail et productivité : ce que disent les premiers travaux des économistes Selon les premières études, les conséquences du télétravail sur la productivité dépendent du type de tâches du salarié, de…
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Forbes – Le Management Ne S’Apprend Pas Mais Se Réapprend Un fonctionnement défaillant, une réforme inachevée, des directives non suivies des faits ou une absence de motivation sont souvent expliqués par une absence et/ou…
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Harvard Business Review – Renforcer l’engagement des collaborateurs pour rebondir après la crise Mettre en œuvre une action volontariste peut permettre de s’assurer de l’engagement durable de ses collaborateurs, élément essentiel de la performance…
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Cadre & Dirigeant Magazine – Pour que votre entreprise rebondisse de la crise Covid-19 Il n’est pas possible pour les entreprises de se préparer à une pandémie comme celle de la COVID-19 qui menace…
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Le mois de novembre sera animé par la thématique de l’engagement et de la performance. Découvrez nos actualités : Webinar Franck Pierrot “Le pouvoir de l’engagement” le 25 novembre à 11h30 Nous vous donnons rendez-vous…
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Les Echos Entrepreneurs – La crise replace l’humain au coeur de l’entreprise Le confinement et les mesures sanitaires successives ont mis les entreprises à rude épreuve. Contraintes d’adapter leur organisation et leur modèle économique,…
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Harvard Business Review France – Pourquoi la crise actuelle appelle un management humble et sincère Le leadership a indéniablement changé de visage. Le management aussi.https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2020/10/31924-pourquoi-la-crise-actuelle-appelle-un-management-humble-et-sincere/ Cadre-Dirigeant Magazine – 6 conseils pour manager une équipe…
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Forbes – L’Art Du Management Inspiré Par Saint Exupéry Quel manager n’a jamais été confronté à cette question de ses équipes « s’il vous plait … dessine-moi un mouton » ? Le management repose…
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Harvard Business Review France – Le salarié du futur sera connecté, autonome et engagé La crise liée au Covid-19 a contribué à accélérer certaines évolutions récentes en matière d’organisation du travail. Le changement le…