Chez map & match, nous avons toujours été convaincus que performance et épanouissement des collaborateurs sont indissociables. Notre certification B Corp est venue renforcer cet engagement en apportant un cadre structurant et en consolidant…
Dans un contexte où attirer, développer et retenir les talents est devenu un enjeu stratégique pour la performance des entreprises, le rôle du Talent Manager prend une importance croissante. Son action dépasse la simple…
Chaque début d’année est une occasion idéale pour mobiliser les énergies et donner une direction claire à vos équipes. Lorsque les membres d’un collectif partagent une vision et avancent vers un objectif commun, ils…
Le monde professionnel évolue à une vitesse sans précédent. Entre digitalisation, hybridation des modes de travail et diversification des équipes, le rôle du manager se redéfinit. Selon Gallup, 70 % de l’engagement des collaborateurs…
Pourquoi la génération Z redéfinit-elle les codes du travail et comment les entreprises peuvent-elles répondre à cette quête de sens inédite ? Génération Z : la quête de sens comme nouveau moteur du monde…
Qu’est-ce qui vous motive réellement dans votre travail ? Est-ce l’envie de réussir, d’appartenir à une équipe soudée, ou bien un besoin plus fondamental de sécurité, de stabilité, voire de reconnaissance ? Ces questions…
L’approche de map & match par les appétences Traditionnellement, les processus de gestion des talents se sont concentrés sur les compétences techniques et l’expérience professionnelle. Cependant, cette approche montre rapidement ses limites lorsqu’il s’agit…
Après l’enthousiasme suscité par les Jeux Olympiques de 2024, il est clair que les athlètes olympiques n’étaient pas uniquement motivés par la performance et la quête de médailles, mais également par le plaisir qu’ils…
L’équipe map & match vous invite à découvrir son partenariat solidaire avec l’association La Vie Kintsugi, une collaboration qui marque une étape importante dans son engagement pour l’épanouissement humain. Dans ce contexte, l’épanouissement ne…
Certains managers aiment faire rencontrer l’équipe au futur candidat, pour que chacun se projette dans la relation professionnelle et tester “l’alchimie du collectif”. Tout cela est basé sur une première impression. Beaucoup de comportemental…